Tıbbi teknolojiler alanında dünya çapında 70 ülkede 73 bine yakın çalışanıyla faaliyet gösteren Siemens Healthineers, çalışan deneyimine verdiği önemin bir yansıması olarak Türkiye’de Great Place to Work® sertifikasını almaya hak kazandı. Güney Kore’den ABD’ye uzanan geniş coğrafyada kazandığı Best Workplaces™ ödüllerine Türkiye’yi de ekleyen şirket, çalışan memnuniyetine dayalı kurumsal yaklaşımını bir kez daha gözler önüne serdi.
Great Place to Work Enstitüsü tarafından yürütülen bağımsız değerlendirme sürecinde, çalışanlar şirket kültürü, güven ortamı, çeşitlilik, kapsayıcılık ve liderlikle ilgili görüşlerini anonim şekilde paylaştı. Siemens Healthineers Türkiye, çalışanlarının yoğun katılımı ve pozitif geri bildirimleriyle bu prestijli sertifikayı almaya hak kazandı.
“Sen neredeysen Healthineers orada”
İstanbul, Ankara, İzmir ve Adana’daki ofisleri ve saha ekipleriyle yaklaşık 500 kişilik bir kadroya sahip olan Siemens Healthineers Türkiye, pandemiyle birlikte “Sen Neredeysen Healthineers Orada” mottosuyla hayata geçirdiği esnek çalışma modelini “Healthineers Way Of Working” çatısı altında kurumsallaştırdı. Fiziksel çalışma ortamlarını kişisel verimliliği artıracak şekilde dönüştüren şirket, aynı zamanda çalışanlarının yaşam tarzlarına ve iş yapış tercihlerine saygı duyan bir yaklaşım benimsiyor.
Ofis ortamları 2023 yılında baştan sona yenilenerek dijitalleşmeyi teşvik eden, farklılığı destekleyen ve ekip ruhunu güçlendiren bir yapıya kavuşturuldu. Çalışanların bu dönüşüme verdiği olumlu geri bildirimler, kurum kültürünün çalışanlar nezdinde ne denli karşılık bulduğunu da ortaya koydu.
“İyi bir iş yerinden, birlikte gelişen bir topluluğa”
Siemens Healthineers Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Enis Sonemel, sertifikayı bir sonuçtan öte kurum kültürlerinin doğal bir yansıması olarak gördüklerini ifade etti:
“137 yıldır bu topraklarda faaliyet gösteren bir şirket olarak, Great Place to Work sertifikası bizim için yalnızca bir başarı göstergesi değil; çalışanlarımızın güvenini ve katılımını simgeleyen bir değer. Healthineers Way of Working modeliyle şekillenen kültürümüz, özgürlük, sorumluluk ve farklılık temelinde büyümeye devam ediyor. Artık sadece iyi bir iş yeri değil; birlikte gelişen ve dönüşen bir topluluğuz.”
“Yönümüzü çalışanlarımızın sesi belirliyor”
Siemens Healthineers Türkiye İnsan Kaynakları Lideri Deniz Demir Yeniay ise çalışan geri bildirimlerini iş yapış biçimlerinin pusulası olarak tanımladı:
“Bizim için bu sertifika, yalnızca bir onay değil; çalışanlarımızın sesini gerçekten duyduğumuzun bir kanıtı. Çalışan deneyimi bizim için yalnızca bir hedef değil; stratejimizin tam kalbinde yer alıyor. Bu yüzden, çalışanlarımızın katkısıyla şekillenen, güvene dayalı ve kapsayıcı bir yapı inşa ediyoruz. Gerçek değişim; geri bildirimleri sadece dinlemekle kalmayıp, bunları eyleme dönüştürmekle mümkün. Bu bakış açısıyla ilerliyoruz.”
Siemens Healthineers, 2025 mali yılı sonuna kadar çalışanlarının %80’inden fazlasını temsil eden ülkelerde Great Place to Work® sertifikası almayı hedefliyor. Türkiye’de elde edilen bu başarı, hem çalışan memnuniyetine hem de sürdürülebilirlik hedeflerine atılan güçlü bir adım olarak dikkat çekiyor.
